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Titolo

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Responsabile del Supporto Clienti

Descrizione

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Stiamo cercando un Responsabile del Supporto Clienti esperto e motivato per guidare il nostro team di supporto clienti. In questo ruolo, sarai responsabile di garantire che il nostro team fornisca un servizio clienti eccezionale, risolvendo i problemi dei clienti in modo efficiente e migliorando continuamente i processi di supporto. Dovrai sviluppare strategie per migliorare la soddisfazione del cliente, monitorare le prestazioni del team e collaborare con altri dipartimenti per garantire che le esigenze dei clienti siano soddisfatte. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione, una forte attitudine al problem solving e una comprovata esperienza nella gestione di team di supporto clienti. Sarai anche responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, assicurandoti che il team sia ben equipaggiato per gestire una varietà di richieste e problemi dei clienti. Se sei appassionato di fornire un servizio clienti di alta qualità e hai una mentalità orientata ai risultati, ci piacerebbe sentirti.

Responsabilità

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  • Gestire e supervisionare il team di supporto clienti.
  • Sviluppare e implementare strategie per migliorare la soddisfazione del cliente.
  • Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback costruttivi.
  • Collaborare con altri dipartimenti per risolvere i problemi dei clienti.
  • Assicurare che il team sia ben formato e aggiornato sulle politiche aziendali.
  • Analizzare i dati del supporto clienti per identificare aree di miglioramento.
  • Gestire le escalation dei clienti e risolvere i problemi complessi.
  • Creare report sulle prestazioni del supporto clienti per la direzione.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nella gestione di team di supporto clienti.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
  • Forte attitudine al problem solving e gestione delle crisi.
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.
  • Conoscenza delle tecnologie di supporto clienti e CRM.
  • Capacità di analizzare dati e generare report significativi.
  • Esperienza nella formazione e sviluppo del personale.
  • Laurea in un campo pertinente è preferita.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Puoi descrivere un momento in cui hai migliorato la soddisfazione del cliente?
  • Come gestisci le escalation dei clienti?
  • Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
  • Come affronti un membro del team che non raggiunge gli obiettivi?
  • Quali strumenti di CRM hai utilizzato in passato?